“你沒有這樣的困惑？

　　經常被各種事情煩擾，無法靜下來心做自己的工作？

　　在自己的工作崗位上，經常不知道如何才能高效的工作，讓領導看見？

　　有沒有經常很迷茫，不知道想要什么？也不知道在自己的工作崗位上如何創新？”

　　那我想告訴你，你可以去寫作。

　　你一定非常好奇，寫作可以改善你說的這些問題嗎？

　　接下來就來聊一聊如何幫助你提升工作效率？

　　第一：寫作可以鍛煉你的邏輯思維能力。

　　有的人說，鍛煉這個邏輯思維能力有什么用？對我工作有什么幫助呢？

　　當你在準備寫作的時候，你就會調用你的大腦，想法設法找素材，找一切和你主題相關的素材，這樣對于你的這個問題，相當于你自己進行了主動的學習，那么你對于你當前的問題你就有一個深刻的認識。

　　在這個過程中，不僅鍛煉了你收集素材的能力，加強了你對于這個問題的認識，同時也鍛煉了你的思維能力，下次遇到類似的問題，你就可以快速的判斷了，這是不是一種提高效率的方法呢？

　　第二：寫作可以幫助你，更聚焦當下，找到你工作的方向和目標

　　寫作有時候其實也是集思廣益。

　　在你對自己目前的工作比較迷茫的時候，你可以通過寫作來幫助你找到自己的目標。

　　第一步：可以先想一下，自己目前的工作和那些人有關系？都有什么樣的關聯？

　　第二步：和這些有關聯的人，都涉及到那一類型的工作？在這些工作中遇到了那些問題？

　　第三步：找到的這些問題，然后用寫作去一點點的構思，也許你工作的方向就浮出水面了。

　　例如：我所在的單位是學校，我是負責行政工作的。

　　那么，和我有關系的主要有以下幾類人員：老師，學生，同事，領導，校友以及校外實踐導師。

　　和老師的關聯基本上都是通知，找老師簽字。緊密度不是很高，所以對于目前的工作方向影響不大，不是考慮重點；

　　和學生的關聯比較多，主要有實踐教學，實習實踐，這個工作內容涉及的比較多，是重點考慮對象；

　　和同事的關系，大多數和合作關系，當然其實很多工作的本質是相同的，暫時也可以不考慮，等自己有精力可以幫忙同事一起精進。

　　和領導，就是密切配合，想領導之所想，急領導之所急。我們要做的就是全力以赴；

　　校友，對于我來說也是一大部分，就是校友采訪或者聘請為實踐導師。